当前位置: 厦门在线 > 财经新闻 > 正文>>

“洗澡蟹”式海归面临淘汰,留学生年收入从几万元到上百万元分化

编辑:厦门在线新闻网 www.xmcjy.com 时间:2018-01-25 11:49 人气:
“洗澡蟹”式海归面临淘汰,留学生年收入从几万元到上百万元分化严重---留学一年取得美国高校商学硕士学历的张晴,没想到回国后找工作居然会四处碰壁。

  新华社北京9月26日电 题:“洗澡蟹”式海归面临淘汰,留学生年收入从几万元到上百万元分化严重

  新华社“新华视点”记者李劲峰、马晓澄

  留学一年取得美国高校商学硕士学历的张晴,没想到回国后找工作居然会四处碰壁。她原以为找个上万元的工作是底线,但投了无数简历后发觉,仅靠留学文凭在聘请市场上根本吃不开。

  “新华视点”记者采访发觉,把留学当“镀金”轻松溜一圈回国的“洗澡蟹”式海归,在激烈的竞争中面临淘汰,留学生年收入从几万元到超过百万元分化严重。

  留美硕士月薪4000多元,不少海归薪酬收入低于预期

  “应聘时,面试官除了考察英语水平外重点看海外品味。一听我在美国留学1年且没啥实习经历,往往就没下文了。”张晴说,经过努力她才找到月薪4000多元的一份工作。

  张晴的遭遇并非个例。近日,中国与全球化智库等机构发布的《2017中国海归就业创业调查报告》显示,44.8%的海归税后月收入在6000元以下。近七成海归认为实际工作收入远低于个人希望工资。

  北京因私出入境中介机构协会会长齐立新说,自费留学生付出高额学费、生活费,必然对就业薪酬期待较高。

  齐立新说:“纯粹算笔经济账:立即,美国留学每年起步花费在4万美元,折合人民币接近30万元,留学3年总投入在90万元左右。即便回国找到月收入过万元的工作,也得7年多才算收回留学投入。”

  受国内发展机遇与政策吸引等影响,海归人数激增。教育部数据显示,2016年我国留学回国人员总数为43.25万人,较2012年增长15.96万人,增幅达到58.48%。

  不少海归坦言,放平心态、理性调整预期成何必然。据跨国职业教育平台“职优你”与Boss直聘2月底发布的报告显示,2016年毕业的美国留学生,在国内求职的平均希望月薪为8395元,同比下降6.3%;实际平均薪酬为7085元,低于预期值15.6%,实际薪酬与希望薪酬的落差幅度同比缩小1.9个百分点。

  “大海归”“小海归”薪酬差距逾10倍

  据悉,不少企业的人力资源部门将“是否掌握特殊技术或技能”作为分割线,将海归群体划分为“小海归”与“大海归”,其薪酬分化日益显著。

  毕达教育咨询总监徐传海说:“仅有普通文凭,缺乏技术与品味的‘小海归’竞争力明显较弱。能拿到高薪酬的,大部分是有名校过硬文凭或者多年实际工作经历,处于人才金字塔塔尖的‘大海归’。”

  湖北省一家国企负责人称,在普通社会聘请中,留学生与本土毕业生薪酬水平相当,“企业不可能独为海归打破薪酬公平体系”。相较“小海归”与国内毕业生同台竞争的失落,“大海归”的发展则如鱼得水。在德国留学8年、入选国家“千人计划”的杨治国,2009年归国后在武汉创立了一家地理信息科技公司,企业发展势头迅猛。

  杨治国说,在软件信息行业,无论海归还是国内毕业生,硕士的起薪为8000元左右。若是掌握全球领先成熟技术的海归人才,年薪则能达到80万元左右,如懂经营更是能达到上百万元。

  目前,“小海归”群体比例明显偏高。《2017中国海归就业创业调查报告》显示,51.2%的海归在海外生活时光不足3年,29%的海归在海外生活时光在3年至6年。海归中,硕士研究生占61.5%,本科占31%。

  据悉,依据欧美学制,熟练掌握先进技术或成熟技能,一般要读完博士学位,或者有海外多年工作历练品味。而我国过半海归都是攻读两年制或一年制硕士。此外,随着留学“低龄化”,留学4年的海归中不少人仅读完本科。

  激烈竞争将淘汰“洗澡蟹”式海归

  “去光环化”倒逼留学从“镀金”转为“炼金”。一些海归介绍,海外留学是一个自我挑战的过程,但不少留学生不努力克服语言、文化障碍,这种安逸、逃避的“镀金”式留学,最终能收获的也仅是一张文凭。

  两个月前,齐岳结束5年的留学生活,获得美国哈佛大学医学院博士,在上海一家大医院当医生。读博期间,齐岳每天都是早上不到8点赶到研究室,,一直加班到晚上8点后才辞别。

  齐岳说,不加班加点实验,很可能研究成果就会被其他研究组抢先完成并发表论文,此前的辛苦浪费。此外,在学习基础、语言文化都存在劣势的情况下,不付出更多努力很难得到导师的全力推荐。

  此外,留学生专业扎堆,与国内人才需求显现错配。《2017中国海归就业创业调查报告》显示,海归主修科目中,商科占比达到46.3%,人文科学和社会科学两项占比约20%,应用科学与自然科学占比分别为16.2%、7.4%。

  国家“千人计划”创业人才、广州迈普再生医学科技公司董事长袁玉宇说,“洗澡蟹”式海归肯定会遭遇淘汰,海外留学生应充分把握各种实践机会不断“炼金”,才能真正学有所成。

  杨治国认为,留学生起薪高低不代表市场悲观或不悲观。个人价值总是在社会实践中回归的,不是有什么样的学历就应该拿什么样的工资,自身价值应该靠个人的努力奋斗来证明。

海归创业人脉不足怎么办? 要扩人脉先练“内功”

不少海归在回国创业过程中,面临创业初期人脉资源不足的情况。从某种意义上来说,人脉资源不足成为掣肘海归创业的一个因素。那么,海归如何才能在国内建立自己的人脉资源呢?

超八成海归“学非所用” 不熟悉国内就业形势是主要劣势

《2016年中国海归就业调查报告》近日在北京发布。报告显示,超八成海归“学非所用”,工作得意度偏低。报告指出,不熟悉国内就业形势是海归就业的主要劣势。另据中国教育部留学(课程)服务中心的统计,2015年中国归国留学生增速超过出国留学生增速。在平民留学的时代,留学经历还会给海归们镀上光环,为其求职增添砝码吗?听听过来人怎么说。

+1


(文章来源:网络整理)


关键字 海归 薪酬 留学生

相关文章
  • 国企市场化薪酬改革提速 确保分配的科学性
  • 海归贬值,对应着人力市场价值理性的回归
  • 西部新机遇 海归英才在重庆演绎跨更加展“新故事”
  • 市场规模195亿 海外游学成家长投资旧“战
  • 海归就业创业调查:超四成海归在私、民企就业
  • 海归就业状况:多数集中在销售技术岗
  • 中国留学人员创新创业论坛:中国梦激荡“人才磁
  • 四成海归月收入低于6000元 民企成海归就业最大载体
  • 高管低薪致上会被否?证监会称薪酬过低或为粉饰业绩
  • 海归第一份工作如何选定?切忌眼高手低


  • 相关图文
    董明珠代表的留人之道:涨薪、建房、共享创新成果
    董明珠代表的留人
    2017北京创客盛会开幕 中外200余创客团体携作品亮相
    2017北京创客盛会
    深耕华南客源市场 海南赴粤邀客“深呼吸”
    深耕华南客源市场
    青海金融业增加值2012年以来年均增长30.9% 居全国前列
    青海金融业增加值
    死缓犯每月只花十几元 攒下4000元寄给父母
    死缓犯每月只花十
    完成减贫1000万以上目标确保经得起历史检验
    完成减贫1000万以
    人抓了,公司倒了,血汗钱没了:透视非法集资追款难
    人抓了,公司倒了
    蓝皮书倡金砖国家以“一体化大市
    蓝皮书倡金砖国家

    ------分隔线----------------------------
    ------分隔线----------------------------